active
MyRight CSO strategi 2025-2028
Programmets övergripande syfte är att: partnerorganisationer är en aktiv del av civilsamhället, arbetar effektivt för att hålla ansvarsbärare och utvecklingsaktörer ansvariga för förverkligandet av mänskliga rättigheter för människor med funktionsnedsättning i enlighet med Konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning (KRPF) och Globala målen (framförallt mål 1, 3, 4, 5, 8, 10 och 16) Programmet kommer bidra till det syftet genom tre resultat: 1. Stärkande av individers egenmakt: PO:er har förbättrad kapacitet och verktyg att stärka personer med funktionsnedsättning i att hantera utmaningar, öka sitt självbestämmande och göra sina röster hörda, samt att öka medvetenheten hos deras familjer och i det lokala samhället om rättigheterna för PwD. 2. Stärkande av organisatorisk kapacitet: PO:er har förbättrat sina organisatoriska strukturer, ledningssystem, miljöengagemang, kompetens och resursmobilisering för att bli mer finansiellt självständiga, demokratiska, transparenta, ansvariga, genus- och miljömedvetna, effektiva och relevanta. 3. Stärkande av påverkansarbete och policydialog: PO:er har utvecklat och använt sina påverkans- och nätverksförmågor vilket möjliggör att de kan utkräva ansvar från beslutsfattare för deras åtaganden kring rättigheterna för PwD.
Overview
About this project
Programmets övergripande syfte är att: partnerorganisationer är en aktiv del av civilsamhället, arbetar effektivt för att hålla ansvarsbärare och utvecklingsaktörer ansvariga för förverkligandet av mänskliga rättigheter för människor med funktionsnedsättning i enlighet med Konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning (KRPF) och Globala målen (framförallt mål 1, 3, 4, 5, 8, 10 och 16) Programmet kommer bidra till det syftet genom tre resultat: 1. Stärkande av individers egenmakt: PO:er har förbättrad kapacitet och verktyg att stärka personer med funktionsnedsättning i att hantera utmaningar, öka sitt självbestämmande och göra sina röster hörda, samt att öka medvetenheten hos deras familjer och i det lokala samhället om rättigheterna för PwD. 2. Stärkande av organisatorisk kapacitet: PO:er har förbättrat sina organisatoriska strukturer, ledningssystem, miljöengagemang, kompetens och resursmobilisering för att bli mer finansiellt självständiga, demokratiska, transparenta, ansvariga, genus- och miljömedvetna, effektiva och relevanta. 3. Stärkande av påverkansarbete och policydialog: PO:er har utvecklat och använt sina påverkans- och nätverksförmågor vilket möjliggör att de kan utkräva ansvar från beslutsfattare för deras åtaganden kring rättigheterna för PwD.
Record quality
65% complete
Not reported by the available sources: budget, disbursement, sectors, partner organizations. This is intentionally shown as unavailable rather than estimated.
Report an update or correctionProgress
—- Plan
- Implementation
- Outcomes
Alignment